Inicio Noticias Generales La Mañana de Mariló: 21 trabajadores despedidos por querer regular su situación

La Mañana de Mariló: 21 trabajadores despedidos por querer regular su situación

0

marilo-montero-la-mañana

A Mariló Montero la han dejado prácticamente sin equipo para poder llevar a cabo el programa de “La Mañana” de TVE.

La cadena TVE ha decidido despedir a más de una veintena de trabajadores de “La mañana de La1” que tenían un contrato de obra en vigor y exigían que la empresa les hiciera indefinidos, según han denunciado los trabajadores del programa en un comunicado remitido a los medios de comunicación.

“Todos los trabajadores afectados tienen un contrato por obra en vigor y serán despedidos pese a la continuidad del programa. Los despidos se producen inmediatamente después de que la mayor parte de esos trabajadores reclamase legalmente a la empresa pública que corrigiese las irregularidades de sus contratos”.

De la siguiente manera comienza un documento en el que los trabajadores denuncian su situación y añaden que:

“Los hechos se han precipitado en los últimos días: justo después de que los Servicios Jurídicos de TVE comenzasen a recibir las reclamaciones oficiales de la mayoría de los trabajadores, la dirección de Recursos Humanos ha tomado la repentina decisión de despedirlos a todos.

Para despedir a estos trabajadores que han reclamado sus derechos, la televisión pública interpreta que los contratos por obra tienen una duración máxima de tres años: lo que la ley indica en realidad es que, si la obra continúa, como es el caso, los contratos se han convertido automáticamente en indefinidos.

La empresa ya ha empezado a realizar pruebas con el fin de sustituir a los futuros despedidos: la dirección de ‘La Mañana de la 1’ y la del Área de Magazines están realizando esas entrevistas en la misma redacción del programa, ante la vista de los afectados.

Si nada lo remedia, las salidas empezarán a ejecutarse desde el 19 de diciembre y principios del mes de enero…”

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí